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DescrizioneRiferimento normativo: Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013
Contenuti: Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio.
- Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi.
- Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Aggiornamento: Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)

Per l'anno 2023 è stato distribuito il 100% dei premi correlati alla Performance organizzativa (Determinazione del Vice Segretario Comunale nr 6 del 15/04/2024 consultabile agli atti presso gli uffici del Comune)

Per l'anno 2022 è stato distribuito il 100% dei premi correlati alla Performance organizzativa
(Determinazione del Segretario Comunale nr 8 del 17/04/2023 consultabile agli atti presso gli uffici del Comune)

Per l'anno 2021 è stato distribuito il 100% dei premi correlati alla Performance organizzativa
(Determinazione del Segretario Comunale nr 5 del 18/03/2022 consultabile agli atti presso gli uffici del Comune)

Per l'anno 2020 è stato distribuito il 100% dei premi correlati alla Performance organizzativa
(Determinazione del Segretario Comunale nr 5 del 14/04/2021 consultabile agli atti presso gli uffici del Comune)


Per l'anno 2019 è stato distribuito il 100% dei premi correlati alla Performance organizzativa
(Determinazione del Segretario Comunale nr 7 del 13/03/2020 consultabile agli atti presso gli uffici del Comune)

(Sezione aggiornata al mese di aprile 2024)


Pagina aggiornata il 19/04/2024 16:07

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